【对话】美国戈尔公司前战略项目总监

全球最佳雇主实践

与名师同台 与达人论道

华南区首个战略人力资源管理深度研讨平台

○ 聚焦 · 管理与发展同步 人才与发展同步

○ 达人 · 企业总经理、董事长外企和名企人力资源总监级以上资深人士

○ 视角 · 从战略决策者和首席运营官的高度

○ 方式 · 相对宽松和非正式的研讨环境

时间：2019年5月17日（五）

地点：广州

联系：139 2218 9869（梁 莹） ；136 8889 1575（刘爱英）

分享嘉宾

潘雪珍 Joy   美国戈尔公司前战略项目总监

2002年起参与戈尔深圳公司的筹建，14年忠诚服务，参与和见证了这家美国公司本土化的全过程，参与过戈尔亚太区制造基地的布局，负责过台湾项目建设，成长为新一代国际化人才，目前担任某欧资在华企业负责人。

主题一

从戈尔科技看全球最佳雇主实践

【戈尔科技在中国】美国文化如何融入黄皮肤中国人？

戈尔科技如何让员工满足乐于工作？又如何面对前所未有的中国人才大流动？

一、技术男夫妇创立的戈尔文化

二、戈尔核心价值观的日常运用

三、亲历者对戈尔文化的中国批判

四、对话：中国企业的最佳雇主实践方向                                  

【员工敬业度的驱动因素】

☆ 人员：领导人、管理团队、 直接上级、同事、重视员工

☆ 全面回报：薪酬、福利、认可

☆ 政策与操作：公司政策、绩效评估、多样化、沟通

☆ 生活质量：工作和生活平衡

☆ 工作：工作任务、资源、成就感、工作流程、安全、创新

☆ 机遇：职业发展机会、学习与发展

☆ 企业品牌：企业文化、公司声誉、客户导向

主题二：锵锵N人行

锵锵之后不能寐

在日本、美国、德国……

海外跨界学习，每一次锵锵N人行都是群情激奋，

坦诚不设防的碰撞，异质如金的建言，

登高望远的高端指引——

每一次锵锵都欲罢不能，每一场锵锵都刻骨铭心，

每一晚锵锵都夜不能寐。

与名师同台，与达人论道，中国本土经营大碰撞

诚邀您参与本期达人论道

我们将期待您亲临互动、思想增辉！

十七年上千家知名企业相伴成长。

将西方管理科学的量化和严谨与东方管理哲学的睿智和圆通完美结合，推动企业变革，助力企业转型升级。