近期课程
5月江西·南昌高端论坛|企业非价格竞争力锻造
作者:ZERO 时间:2018.04.23


【全球独家主办】零牌顾问机构 · CLP全球跨界学习中心

                              零牌顾问机构 ·  零牌木元塾
【塾        长】木元哲   松下电器(中国)前总裁,日本一桥大学中国交流中心顾问
【同修导师】祖    林   零牌顾问机构技术导师,华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授
【论坛时间】2018年5月13日(日)9:00~12:00,14:00~17:00
【塾学地点】江西省南昌市红谷滩 鑫峰假日酒店
【联系电话】020-39388931,39388935
【尊享服务】刘小英   138 2646 8783,简惠宽  134 5046 2804,梁莹  139 2218 9869  




从价格战泥潭拔脚

最低层次的竞争是价格的竞争。随着社会经济水平的提高,市场竞争由价格竞争迈上质量的竞争、品种的竞争、速度的竞争、服务的竞争,最高层次的竞争是环保和健康的竞争。

价格战,如果不是恶性竞争的“倚天屠龙”,就是身陷低端市场的价格泥潭。价格战的本质是透支企业未来。

显然,要医治中国企业的价格战偏执狂,从价格竞争走向非价格竞争,企业需要先纠心,再苦练内功。



【差异化实现异质竞争】

个性化需求甚至极端个性化(单件定制)是大时代特征,差异化竞争是唯一出路。从明治维新时期学习英德制造,到二战后崛起时期模仿美国,当前已经充分国际化的日本企业,其产品差异化的源泉在哪里?日本企业如何从低价劣质脱胎为差异化经营?……


从白热化竞争到“从不竞争”

【从内在竞争力到外在竞争力】与欧美企业的倒推思维相反,日本企业重视从内在竞争力到外在竞争力的正向构建,从别的公司无法模仿的组织力(现场水平)到客户看不见的现场实力,再到客户看得见的产品实力,最终体现在企业的盈利能力和股市评价。

日本企业的战略思考路径,以构建内部力量为重心,追求内部驱动式发展,现实证明,日本企业的可持续性已经成为全球典范,与德国企业东西辉映,值得正在困惑的中国企业学习和借鉴。

某种意义上,7天连锁前总裁郑南雁“从不竞争”的观点,是对日本企业追求内驱式发展的英雄所见。



小微企业:如何从成本要素定价迈上品牌溢价?

强力产品创造强力品牌。创造强力产品有赖于企业对市场环境变化的前瞻性洞察,培养技术创造力、组织创造力和价值创造力的差异化能力,【销 · 研 · 产】一体化开发强力产品。


核心技术是差异化的源泉,包括环境核心技术和UD核心技术。环境核心技术是利用最新专业技术实现产品和环境的超级融合、和谐,这是真正的原创性的技术开发,是站在全球领先的高度、和同行站在同一水平线上的环境技术。

UD是Universal Design(人性化设计)的简称,通过对设计形式和功能等方面的“人性化”因素的注入,赋予产品以“人性化”的品格,使其具有情感、个性、情趣和生命,先人一步创造简单、高品位的产品。

从鸳鸯火锅到鸳鸯讲座

上午:大型公开讲座· 互动

高度和深度兼具

历史纵深与现实道路相融

日本企业有着使企业持续发展的基因,其特点是专一、精益,集体智慧能够在企业内部得到常年的积累和沉淀,内生创新和改善的能力很强,属于“内生持久型经营”——这种持久力是一种功夫,它得益于较为长期的经营战略。

“造物之前先造人”。企业领导人不能忘记创业者成功的原点,确立经营理念,培养能够支撑事业的“人财”。

新鸳鸯讲座【限20位企业家】

下午:与木元哲导师并肩思考 · 深度研讨

聚焦:企业接班与团队再造


【第二代经营者的责任】不能忘记创业者成功的原点,确立经营理念,培养能够支撑事业的“人财”——


 关西商法,天道经营

· 日本长寿企业的特征

   - 日本的长寿企业及其特征

   - 日本长寿企业的发展模式

   - 中国的长寿企业

   - 家训——日本长寿企业的共性

   - 关西(船场)商法的价值观体系

     奉公、分限、体面

     始末、才觉、算用


接班——企业经营接力赛

· 企业接班的经营接力赛

   - 面向未来确立强烈的志向

   - 加速资金流动

   - 持续开拓新的客户

   - 以组织经营为目标

   - 拘泥于利润则利润不振

   - 发扬传统能够创造信心

   - 培养经营进步的个人习惯

· 决定战略

   - 战略错误无法用战术弥补

   - 发现获胜的场所,创造获胜的


 企业人才队伍再造

· 松下电器的人才培养

   - “造物之前先造人”

· 面向中期发展的人才规划

   - 从企业战略到职能战略

   - 中期发展的人才需求

   - 企业人才队伍规划

· 面向中期发展的人才盘点

   - 企业人才规模盘点

   - 企业人才结构盘点

   - 企业人才能力盘点

· 企业人才队伍再造

   - 再造:从模式、系统到团队再到品牌

   - 人才项目拉动员工成长

   - “造血”机制:人才培养体系建设

     -  “造血”机制:人才

★ 企业再造大地图


从业务拉动到经营拉动    ©ZERO Consulting  零牌顾问机构


【木元哲论永续经营】日本企业有着使企业持续发展的基因,其特点是专一、精益,集体智慧能够在企业内部得到常年的积累和沉淀,内生创新和改善的能力很强,属于“内生持久型经营”——这种持久力是一种功夫,它得益于较为长期的经营战略。


★ 企业人才盘点与人才规划地图


近期课程:


5月11日(五)~12日(六)《企业精益价值链再造》,广州,3280元/人或年票6张

5月13日(日)《企业非价格竞争力锻造》,南昌,特邀免费尊享

526日(六)~27日(日)《创新V产品开发》,广州3280元/人或年票6张

526日(六)《大客户开发与管理》,广州1980元/人或年票3张

68日(五)~9日(六)《企业流程再造》,广州,3280元/人或年票6张

622日(五)~23日(六)《目标管理与绩效考核》,广州3280元/人或年票6张

76日(五)~7日(六)《智能化时代的TPM》,广州,3280元/人或年票6张

720日(五)~21日(六)《营销标准化》,广州,6980元/人或年票18张

更多信息,欢迎来电详询~



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